Good & Right People Calculateur TJM · Manager de transition

Good & Right People · Management de transition

Quel TJM demander pour votre mission ?

Dites-nous ce que vous voulez gagner : on vous donne le TJM à demander, sa place sur le marché et comment le défendre. Un outil pédagogique, pas une société de portage : un cabinet de management de transition.

1 Votre objectif

Je raisonne en :

Un TJM vous est proposé ? Saisissez-le pour voir ce qu'il donne net.

Votre ancien salaire brut de cadre, ou celui que vous visez.

Le net qui tombe sur votre compte, chaque mois pendant la mission. Repère : ≈ votre ancien salaire net mensuel.

Le tarif journalier qu'on vous propose (ou que vous envisagez de demander). On vous montre le net correspondant ci-contre.

En portage, les congés payés sont financés en plus (≈ 10 %). Activé, votre TJM les intègre : vous êtes payé même pendant vos congés.

Sert à comparer votre TJM à la fourchette de marché de votre métier.

2 La mission à tarifer (optionnel)

Deux leviers qui justifient une prime sur votre TJM : plus la mission est critique et plus le client doit démarrer vite, plus vous pouvez négocier haut.

TJM facturés par les cabinets de management de transition, : moyenne (– €).
Repères indicatifs. Source des moyennes : baromètre France Transition.

Comment négocier ce TJM ?

Entrez haut, gardez de la marge, connaissez votre plancher.

Entrez à

Visez

Plancher

Vos arguments pour le défendre :

Sur votre fiche de paie, ça donne quoi ?

Un mois plein (20 j à €), barème réel du portage salarial :

  • Facturation (CA HT)
  • − commission de gestion
  • − frais pro (provisionnés)
  • Base
  • − cotisations patronales
  • − cotisations salariales
  • + frais pro (remboursés, exonérés)
  • Net du mois

Congés payés inclus : ce net intègre la provision (≈ 10 %) qui vous est versée pendant vos congés.

Vos frais pro justifiés (déplacements, repas, matériel…) sont exonérés de charges : à TJM constant, ils vous font gagner ~ net/mois.

Astuce : déclarer des frais pro justifiés (exonérés de charges) augmente votre net sans toucher au TJM. Faites glisser pour voir l'effet.

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Le détail du calcul + nos conseils de négociation, par email.

Le conseil Good & Right People

Un bon TJM ne se calcule pas seulement, il se défend.

Une société de portage calcule votre net. Nous, on vous aide à fixer le bon tarif et à le tenir : c'est notre métier de cabinet de management de transition.

01

Le marché fixe votre tarif

Pas vos charges, ni vos creux. Calez-vous sur la fourchette de votre fonction, puis négociez vers le haut : la criticité et l'urgence se paient.

02

Ouvrez haut, gardez une marge

Un TJM trop bas est très difficile à remonter ensuite. Mieux vaut entrer au-dessus de votre cible et concéder que démarrer au plancher.

03

Vous ne facturez pas 12 mois sur 12

L'intermission fait partie du métier. Elle ne se surfacture pas, elle s'anticipe : trésorerie de précaution et prospection continue dès la première mission.

Vous démarrez dans le management de transition ?

Good & Right People accompagne les managers, du positionnement à la mission. Parlons de votre projet.

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En toute transparence : cet outil est gratuit et pédagogique, édité par Good & Right People (cabinet de management de transition, pas une société de portage). Il n'est lié à aucune société de portage en particulier.

Votre TJM
pour cette mission ↓

Estimation indicative, à des fins pédagogiques. Le moteur de calcul reproduit un barème de portage salarial représentatif (commission de 6 % plafonnée à 600 €/mois, cotisations patronales et salariales, barème observé en juin 2026). Ce plafonnement de la commission correspond à ce que nous constatons sur les sociétés de portage généralement retenues par les managers de transition ; il n'a rien d'universel et peut varier d'un acteur à l'autre. Les TJM de marché (moyenne 1 333 €/j) correspondent aux tarifs facturés par les cabinets de management de transition, d'après le baromètre France Transition ; les fourchettes par fonction sont des repères indicatifs sectoriels. Les taux réels peuvent varier selon votre profil et votre société de portage. Cette simulation ne constitue pas un conseil financier, fiscal ou juridique ; le TJM réellement facturable dépend de la négociation et du marché de votre fonction.